Bolu’dan Gebze’ye kadar geniş bir alanda hizmet veren SEDAŞ’ta toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başlıyor. İlk oturumu 7 Nisan’da gerçekleştirilecek olan görüşmelerde TES-İŞ, işçiler için yüzde 40 zam talep ediyor.

6 yıldır özel sektör olarak hizmet veren SEDAŞ’ta ayrışımları ve alt işverende çalışanların kadroya alınmasıyla yeni yapılanma dönemi tamamlandı. Yeni yapılanma dönemiyle birlikte toplu iş sözleşmesi sürecine de girildi. TES-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu SEDAŞ’ ta toplam bin 304 çalışanı kapsayacak olan sözleşmelerle ilgili ilk oturum 7 Nisan 2015’te gerçekleştirilecek. Saat 14.30’da başlayacak olan görüşmelerde TES-İş Sendikası özelleşmeden sonra işe giren işçiler için yüzde 40, özelleştirmeden önce işe giren işçiler için yüzde 20 iyileştirme talep ediyor.

TASLAĞI HAZIRLADIK

Görüşmelerle ilgili açıklama yayınlayan TES-İş Şube Başkanı İrfan Kabaloğlu açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Sözleşme öncesi biz sendika yönetimine temsilci, baştemsilcilerimize üyelerimizden aldığımız sorunları teknik ve hukuki anlamda özenle bir çalışma yapıp toplu sözleşme taslağı hazırladık. Bu taslağın içeriğinde görevlerimizi yaparken yaşanan sıkıntılar, Ekonomik olarak yansımasını istediğimiz maddeler, iş sağlığı iş güvenliğini etkileyen sorunları kapsayan maddeler bulunmaktadır.

137 MADDE YER ALIYOR

Toplam 137 maddemiz bulunan toplu iş sözleşmesi kitapçığımızda sendika olarak 35 madde 2 adet geçici madde taslağı vermiş bulunuyoruz. Ücretlerde özelleşmeden sonra işe giren arkadaşlarımızın yüzde 40 ücretlerine iyileştirmeler, özelleştirmeden önce çalışanlara da yüzde 20 iyileştirme istiyoruz. Sözleşmelerin bizce temelindeki en büyük sorun eşit işe eşit ücret uygulamasının olmayışıdır. Biz ücretlerdeki bu eşitsizliğin giderilmesini istiyoruz ki iş barışı sağlansın, iş verimi daha da iyi olsun. Çalışanlar geçim sıkıntısını yaşamasınlar, yarınlara daha güvenle baksınlar. Bütün uğraşımız, gayretimiz bu.

60 GÜNLÜK SÜRE

Sözleşme başlangıcına genel başkanımız sayın Mustafa Şahin ve genel merkez yönetimimiz katılacak üst düzeyde bir toplantı başlangıcı olacak. Sözleşmenin süresi 60 gün olup eğer taraflar anlaşamazsa 15 günlük arabulucu süresi var. Yine de anlaşma olmazsa yüksek hakem toplu iş sözleşmesini sonuçlandırıyor. Biz sözleşmenin masada bitmesinden yanayız. Tabi burada işverenimizde bizi anlayışla karşılayarak makul ve mantık içindeki taleplerimizin cevap bulmasını bekliyoruz. Bütün çalışan arkadaşlarımıza bu sözleşmenin hayır getirmesini diliyorum.”