Kararda, "İşçi tatil günleri çalışmışsa bunun karşılığı ücretin ödenmesi gerekir. Bu çalışma sonrası karşılığında izin kullandırılması, tatil ücretine hak kazanamayacağını göstermez. Zira tatil çalışmaları karşılığı serbest zaman veya izin verilmesi yasaya uygun değildir" denildi.
Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren 'izin' kararı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarınarnkarşılık izin kullandırılamayacağına, bu günlerde yapılan çalışmalar içinrnücret ödemesi yapılması gerektiğine hükmetti
31 Mayıs 2018 - 09:50
YORUMLAR